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Imagínate esta situación: estás de baja médica, recuperándote de una enfermedad o un accidente, y de repente recibes una carta de despido. La incertidumbre te asalta. ¿Es esto legal en España? ¿Pueden despedirte mientras estás en una situación de vulnerabilidad? La respuesta no es un simple sí o no, ya

Un despido, un impago, un cambio de condiciones laborales… ¿Te has encontrado alguna vez en un conflicto con tu empresa y no sabes por dónde empezar? Muchas personas se sienten perdidas ante estas situaciones, pero existe un primer paso crucial antes de llegar a los tribunales: el acto de conciliación

Imagina esta situación: estás en tu jornada laboral, decides hacer una pausa para el café o el bocadillo, y de repente, sufres un percance. Te preguntas, ¿es esto un accidente laboral? La línea entre el tiempo de trabajo y el descanso personal puede ser difusa en el ámbito legal, y

En el mundo laboral actual, a veces sientes que tus derechos están en juego. ¿Te han despedido sin una razón clara? ¿Sufres discriminación en tu puesto? ¿Te acosan en el trabajo? Estas situaciones no solo son injustas, sino que pueden vulnerar tus derechos fundamentales, esos pilares innegociables de tu dignidad

La sucesión de empresa es un tema que genera muchas dudas. Como empresario, te preguntas cómo afectarían los cambios a tu plantilla. Como trabajador, te preocupa qué pasará con tu puesto y tus derechos. Entender este proceso legal en España, especialmente con la complejidad y constante evolución de la normativa

Enfrentarse a un despido nunca es fácil, ¿verdad? Es un momento lleno de incertidumbre y preguntas. Saber si tu despido objetivo se ajusta a la ley y cuáles son tus derechos puede marcar la diferencia. En Global MCO, somos abogados laboralistas en Madrid con amplia experiencia, y queremos guiarte para

En el mundo laboral, entender cada tipo de contrato es fundamental tanto para empleados como para empleadores. Uno de los acuerdos más comunes para la contratación temporal, que a menudo genera dudas, es el contrato de interinidad. Este instrumento jurídico, diseñado para cubrir necesidades específicas y transitorias, juega un papel

Las empresas a menudo necesitan adaptarse a nuevas realidades, y esto puede implicar cambios en las condiciones de trabajo de sus empleados. Sin embargo, no cualquier modificación es legalmente admisible, y los trabajadores poseen derechos fundamentales frente a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Entender este concepto y

En las relaciones laborales, la comunicación de un despido es siempre un momento delicado. Surge una situación particularmente estresante para la empresa cuando el trabajador, por diversas razones, se niega a firmar la carta de despido. Esta circunstancia genera incertidumbre y muchas preguntas: ¿es válido el despido? ¿Qué implicaciones tiene

La extinción del contrato de trabajo es un momento crucial tanto para empleados como para empresas, marcando el fin de una relación laboral y dando paso a nuevas situaciones. Comprender a fondo sus causas, los procedimientos asociados y los derechos y obligaciones de cada parte es fundamental para evitar conflictos

Enfrentarse a un despido colectivo es una situación compleja y, a menudo, angustiante tanto para los trabajadores afectados como para las empresas que lo implementan. Comprender a fondo qué implica, cuáles son sus causas legítimas, cómo se calcula la indemnización por despido colectivo y cuáles son los derechos de todas

En Global MCO, somos conscientes de que la llegada de un nuevo miembro a la familia es un momento transformador, lleno de alegría, pero también de incertidumbres, especialmente en el ámbito laboral. Comprender tus derechos y las gestiones necesarias para la conocida como baja por maternidad o baja por paternidad