Abogados incapacidad laboral en Boadilla del Monte
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Conseguir el reconocimiento de una incapacidad laboral en Boadilla del Monte es solo el primer paso. A partir de aquí, es fundamental seguir asesorado por un abogado especializado para evitar problemas y garantizar que se respeten tus derechos a largo plazo.
¿Por qué seguir contando con un abogado tras obtener la incapacitación laboral en Boadilla del Monte?
Muchas personas piensan que, una vez obtenida la incapacitación, ya no necesitan apoyo legal. Sin embargo, aún pueden surgir desafíos como:
- Revisiones médicas periódicas: la Seguridad Social revisará tu estado para determinar si mantienes el derecho a la prestación.
- Compatibilidad con otras actividades laborales: si decides trabajar en otra profesión, es crucial asegurarte de que no afecte tu pensión.
- Reclamaciones por reducciones o suspensiones de la prestación: la administración puede intentar reducir o cancelar tu pensión si considera que ha habido mejoras en tu salud.
- Acciones legales contra aseguradoras o empresas: si la invalidez es por accidente laboral o enfermedad profesional, podrías reclamar indemnizaciones adicionales.
Tipos de incapacidades laborales
Existen diferentes grados de discapacidad laboral, y cada uno tiene requisitos específicos para su concesión:
- Temporal (IT): se produce cuando el trabajador no puede desempeñar su trabajo de manera temporal debido a una enfermedad o accidente. Dura hasta 12 meses, prorrogables por 6 meses adicionales.
- Permanente Parcial: permite seguir trabajando, pero con una merma en el rendimiento del 33% o más.
- Permanente Total:impide al trabajador realizar su profesión habitual, pero le permite desempeñar otra distinta.
- Permanente Absoluta: inhabilita al trabajador para cualquier actividad laboral.
- Gran Invalidez: además de impedir el desempeño laboral, requiere asistencia de una tercera persona para realizar las actividades básicas de la vida diaria.
Cada tipo de discapacidad tiene su propio proceso de solicitud y reconocimiento, y contar con un abogado laboralista en Boadilla del Monte experimentado puede marcar la diferencia entre el éxito y el rechazo de la petición.
Aspectos clave a tener en cuenta tras obtener la incapacitación en Boadilla del Monte
1. Revisiones y controles médicos
La Seguridad Social puede solicitar revisiones periódicas para evaluar si tu estado de salud sigue justificando la prestación. En este proceso:
- Te pueden reducir el grado de incapacidad si consideran que has mejorado.
- En casos extremos, pueden incluso retirarte la pensión.
- Contar con informes médicos sólidos y un abogado especializado puede ser crucial para defender tu situación.
2. Compatibilidad entre la inhabilitación y el trabajo
Dependiendo de si te han concedido una inhabilitación temporal en Boadilla del Monte o una incapacitación permanente, podrías trabajar en ciertas actividades sin perder tu prestación:
- Parcial: puedes seguir trabajando en la misma profesión con ciertas limitaciones.
- Total: no puedes ejercer tu profesión habitual, pero sí otra distinta.
- Absoluta: no puedes trabajar en ningún tipo de actividad laboral.
- Gran Invalidez: además de la pensión, puedes recibir una ayuda extra para asistencia personal.
Un abogado puede ayudarte a definir qué trabajos puedes desempeñar sin arriesgar tu pensión.
3. Reclamaciones por modificaciones en la pensión
Si la administración decide reducir o suspender tu prestación, necesitas un abogado que:
- Revise la resolución y los fundamentos legales de la decisión.
- Presente un recurso administrativo o judicial para evitar la pérdida de derechos.
- Acredite con pruebas médicas y testimonios que tu situación no ha cambiado.
4. Indemnizaciones y compensaciones adicionales
Si la incapacitación en Boadilla del Monte deriva de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, podrías tener derecho a:
- Una indemnización de la mutua o empresa si hubo negligencia.
- Compensaciones de seguros privados que cubran la invalidez.
- Reclamaciones judiciales si el empleador no garantizó condiciones laborales seguras.
En estos casos, un abogado especializado puede calcular la compensación que realmente te corresponde y defenderla ante la justicia.
Proceso de trabajo con un abogado especialista en Boadilla del Monte de Global MCO
Trabajar con un abogado especialista en Boadilla del Monte de Global MCO significa tener un aliado en tu camino. Desde la consulta inicial hasta la resolución del caso, te acompañamos en cada paso del proceso.
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1
Consulta inicial
Nuestro proceso comienza con una consulta inicial donde discutimos tus necesidades y cómo podemos ayudarte.
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2
Preparación del caso
Preparamos meticulosamente tu caso, recopilando todos los documentos médicos necesarios y preparándote para las audiencias.
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Representación en el tribunal
Representamos tus intereses en el tribunal, luchando para asegurar los mejores resultados posibles para ti.
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Seguimiento Post-Sentencia
Tras la sentencia, hacemos un seguimiento para asegurar que recibes los beneficios a los que tienes derecho y proporcionamos orientación para cualquier problema futuro.
¿Por qué elegir nuestro despacho de abogados en Boadilla del Monte?
En nuestro bufete, no solo te ayudamos a obtener la discapacidad laboral, sino que te acompañamos en todas las etapas posteriores para garantizar que sigas protegido. Nos diferenciamos por:
- Asesoramiento continuo y personalizado.
- Defensa ante revisiones y modificaciones de la pensión.
- Gestión de reclamaciones contra la Seguridad Social y aseguradoras.
- Amplia experiencia en incapacidad laboral y derecho laboral.
Contacta con nosotros
Si necesitas asesoramiento legal sobre la solicitud de incapacitación en Boadilla del Monte, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Te ofrecemos una consulta inicial gratuita para analizar tu caso y ofrecerte la mejor estrategia legal.
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📧 Correo electrónico: info@globalmco.org
No dejes que la burocracia frene tus derechos. En nuestro despacho, luchamos por ti para que obtengas la compensación y el reconocimiento que mereces. ¡Hablemos hoy mismo!
Preguntas frecuentes
¿Quién paga las costas de un juicio laboral?
En los juicios laborales, la regla general es que cada parte asume sus propias costas, salvo excepciones, como cuando se actúa con temeridad o mala fe.
¿Cuántos testigos se necesitan para un juicio laboral?
El artículo 89 de la ley procesal laboral faculta a cada parte a ofrecer hasta cinco testigos sin perjuicio de la facultad del juez de admitir un número mayor en caso necesidad.
¿Cuántas audiencias hay en un juicio laboral?
Los juicios laborales se desahogarán en dos audiencias, con el sistema oral y en presencia del juez.